Khóa học chứng chỉ quản trị nhân sự hiện đại online

Khóa học quản trị nhân sự hiện đại

Mục tiêu khóa học

Khóa học nhằm trang bị cho học viên:

• Cung cấp các kiến thức và kỹ năng cần thiết cho nghề nhân sự; định hướng nghề nghiệp chuyên sâu cho sinh viên.
• Nắm bắt nhu cầu, lập kế hoạch, cách thức thu hút nhân tài và quy trình đào tạo nhân sự bài bản.
• Nắm bắt và áp dụng Luật Lao động trong xây dựng BHXH, y tế, thất nghiệp; nguyên tắc trả lương và xây dựng thang bảng lương doanh nghiệp.
• Hiểu chính sách phúc lợi, quy trình đánh giá nhân viên (KPI/OKR) và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.

Đối tượng tham gia

• Sinh viên trường các trường Đại học muốn trang bị kỹ năng nghề nghiệp trước khi tốt nghiệp.
• Cán bộ, nhân viên tại các bộ phận hành chính, nhân sự của các cơ quan, doanh nghiệp có nhu cầu chuẩn hóa kiến thức.
• Các nhà quản lý, chủ doanh nghiệp muốn tối ưu hóa bộ máy nhân sự tại đơn vị.

Hồ sơ đăng ký và học phí

Học viên chuẩn bị ảnh chụp/scan:

• Phiếu đăng ký (theo mẫu của Trung tâm).
• Bản sao căn cước công dân (CCCD).
• Bằng tốt nghiệp cao nhất.
• Học phí: Theo quy định của Trường ĐH KHXH&NV –  ĐHQG TP HCM

Lịch khai giảng và hình thức học

• Đơn vị tổ chức: Trung tâm Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực – Trường ĐH KHXH&NV –  ĐHQG TPHCM.
• Khai giảng: Thường xuyên hàng tháng
• Hình thức học: Online  trên Google Meet.
• Thời gian đào tạo: 15 buổi.
• Lịch học: Ngoài giờ hành chính (Buổi tối các ngày trong tuần hoặc Thứ 7, Chủ nhật)..
• Thời gian nhận chứng chỉ: 1 – 2 tuần sau khi hoàn thành khóa học đạt yêu cầu.
• Nội dung khóa bồi dưỡng: Chuẩn hóa kỹ năng phân tích công việc, thu hút nhân tài, quan hệ lao động, tiền lương – phúc lợi và quản trị văn phòng hiện đại.

Quyền lợi của học viên

• Được học tập với đội ngũ giảng viên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực từ các trường ĐH danh tiếng (ĐH Kinh tế, RMIT, Nguyễn Tất Thành…) cùng các chuyên gia, Giám đốc nhân sự giàu kinh nghiệm thực chiến.
• Tiếp cận hệ thống học liệu, các mẫu thang bảng lương, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và quy trình đánh giá hiệu quả công việc.
• Được hỗ trợ tư vấn, giải đáp các vướng mắc pháp lý về lao động và các tình huống nhân sự thực tế tại đơn vị.
• Sở hữu chứng chỉ uy tín do ĐH KHXH&NV cấp, khẳng định năng lực và gia tăng giá trị thương hiệu cá nhân trên thị trường lao động.

Cách đăng ký tham gia khóa đào tạo quản trị nhân sự hiện đại

• Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ
• Bước 2: Gửi hồ sơ trực tiếp qua đường bưu điện.
• Bước 3: Hoàn thiện phí đăng ký để được xếp lớp
• Bước 4: Nhận thông báo lịch khai giảng và lịch học cụ thể

Lưu ý: Đăng ký sớm để giữ chỗ, xếp lớp nhanh và nhận ưu đãi học phí theo từng đợt.

Nội dung khóa đào tạo chứng chỉ quản trị nhân sự hiện đại

Thời gian học và số tiết học

• Thời gian học: 15 buổi (Tương đương 08 tuần học vào Chủ nhật hàng tuần).
• Hình thức học: Học trực tuyến qua nền tảng đào tạo từ xa, tương tác trực tiếp với đội ngũ giảng viên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực và các Giám đốc nhân sự (CHRO) giàu kinh nghiệm.
• Tổng số tiết: 45 tiết học (Tính theo định mức mỗi buổi học 03 tiết). Trong đó:
  – Lý thuyết chuyên đề: 25 tiết (Trang bị tư duy quản trị nhân sự 4.0, Luật lao động, tiền lương và văn hóa doanh nghiệp).
  – Thảo luận, thực hành nghiệp vụ: 15 tiết (Thực hành phân tích công việc, kỹ thuật phỏng vấn tuyển dụng, xây dựng thang bảng lương và giải quyết tranh chấp lao động).
  – Kiểm tra cuối khóa: 05 tiết (Làm bài kiểm tra đánh giá năng lực quản trị tổng hợp và xử lý tình huống nhân sự thực tế).

Cấu trúc chương trình đào tạo

Hình thức đánh giá và hỗ trợ

• Giảng viên theo dõi mức độ hiện diện và tham gia thảo luận của học viên qua nền tảng trực tuyến. Học viên cần đảm bảo tham gia tối thiểu 80% thời lượng chương trình để đủ điều kiện xét cấp chứng chỉ.
• Học viên thực hiện bài làm kiểm tra vào buổi học thứ 15. Nội dung tập trung vào việc vận dụng kiến thức pháp luật lao động và các kỹ năng quản trị (Tuyển dụng, Đào tạo, C&B) để giải quyết các bài toán nhân sự tại doanh nghiệp.
• Tham gia khóa học học viên sẽ được cung cấp hệ thống biểu mẫu văn bản nhân sự chuẩn: Hợp đồng lao động, thang bảng lương, nội quy công ty, bộ câu hỏi phỏng vấn và quy trình đánh giá KPI/OKR.
• Giảng viên hỗ trợ định hướng lộ trình phát triển nghề nghiệp (Career Path) từ nhân viên lên các vị trí quản lý nhân sự cấp cao.
• Hướng dẫn và giải đáp thắc mắc về các quy định mới nhất trong Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội vừa ban hành.

Thông tin về chứng chỉ quản trị nhân sự hiện đại

Chứng chỉ quản trị nhân sự hiện đại là văn bằng xác nhận việc học viên đã làm chủ các kỹ năng quản trị nguồn nhân lực từ khâu hoạch định, tuyển dụng, đào tạo đến quản trị tiền lương (C&B) và văn hóa doanh nghiệp. Đây là minh chứng quan trọng cho năng lực chuyên môn, giúp cá nhân đáp ứng các tiêu chuẩn tuyển dụng khắt khe và là căn cứ để bổ nhiệm vào các vị trí chuyên viên nhân sự, trưởng phòng hoặc giám đốc nhân sự tại các tổ chức.

Cơ sở pháp lý

Khóa bồi dưỡng được thiết kế bám sát các chủ trương và văn bản quy phạm pháp luật mới nhất của Nhà nước về lao động và tiền lương:

• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14: Văn bản pháp lý cao nhất điều chỉnh mối quan hệ lao động, các quy chuẩn về hợp đồng, kỷ luật và an toàn lao động mà mọi cán bộ nhân sự phải tuân thủ.
• Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15: Cập nhật những thay đổi mới nhất về chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, giúp nhân sự thực hiện đúng quyền lợi cho người lao động và nghĩa vụ của doanh nghiệp.
• Luật Công đoàn số 12/2012/QH13: Quy định về vai trò của tổ chức công đoàn và quan hệ lao động trong doanh nghiệp, là cơ sở để xây dựng Thỏa ước lao động tập thể.

Giá trị của chứng chỉ quản trị nhân sự hiện đại

• Chứng chỉ của Trường ĐH KHXH&NV, ĐHQG-HCM là “tấm vé” chất lượng giúp học viên vượt qua vòng sàng lọc hồ sơ tại các tập đoàn lớn, công ty đa quốc gia và các cơ quan hành chính.
• Xác nhận khả năng xây dựng hệ thống thang bảng lương, chính sách phúc lợi và quy trình bảo hiểm đúng quy định, giảm thiểu rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
• Minh chứng học viên đã được đào tạo bài bản về kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng, đánh giá KPI/OKR và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.
• Căn cứ quan trọng để cơ quan, tổ chức thực hiện xét bổ nhiệm lên các vị trí quản lý, điều chuyển công tác hoặc nâng bậc lương dựa trên năng lực chuyên môn đã ghi nhận.

Điều kiện tham dự khóa học Quản trị nhân sự

Để tham dự khóa bồi dưỡng tại Trường ĐH KHXH&NV, ĐHQG-HCM, người học cần đáp ứng các điều kiện sau:

Thời hạn chứng chỉ nghiệp vụ quản trị nhân sự hiện đại(*)

• Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ Quản trị nhân sự hiện đại do Trường ĐH KHXH&NV, ĐHQG-HCM cấp không ghi thời hạn sử dụng trên phôi bằng.
• Chứng chỉ có giá trị vĩnh viễn và chỉ cần học một lần duy nhất để ghi nhận năng lực chuyên môn trong hồ sơ nhân sự (trừ trường hợp có sự thay đổi đặc biệt về quy định khung chương trình từ cơ quan quản lý nhà nước).